CSR

Global korrekt zu handeln, sehen wir als unsere unternehmerische Pflicht an.

Für uns als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe sind Qualität, soziale Standards und Nachhaltigkeit untrennbar miteinander verbunden. Mit unseren Lieferanten haben wir uns den Zielen und Anforderungen von amfori verpflichtet. Der dort festgeschriebene Verhaltenskodex ist Maßstab unseres Tuns. Er schließt Aktivitäten der sozialen Verantwortung bezüglich fairen, unternehmerischen Handelns sowie Transparenz, Berichterstattung und Information ein. Wir führen in den Ländern unserer Produzenten und Lieferanten Audits nach dem amfori-Qualifikations- und Auditierungsprogramm durch.

Erfüllt ein Lieferant die Anforderungen im ersten Schritt nicht, unterstützen und beraten wir ihn aktiv vor Ort, um zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen beizutragen. Zudem gewährleisten wir fortlaufend die Einhaltung der amfori-Anforderungen durch firmeneigene sowie neutrale Inspektoren und deren Auditierungsverfahren. Unter anderem sind das: TÜV Rheinland Gruppe, TÜV Nord/Süd Gruppe, SGS, Bureau Veritas, ELEVATE, Intertek, UL VS Limited - Responsible Sourcing, ABS Quality Evaluation and ALGI.

Zu den Zielen und Anforderungen von amfori gehören u.a.:

Verbesserung der sozialen Standards in Lieferländern
Einhaltung aller gültigen nationalen Gesetze, industrieller Mindeststandards, Konventionen von ILO und UN sowie aller anderen relevanten gesetzlichen Bestimmungen
Verbot von Kinderarbeit
Verbot von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen wie das Zurückhalten des Ausweises oder körperliche Züchtigung
Gewährleistung von Versammlungsfreiheit und des Rechts auf Kollektivhandlungen – ansonsten Schaffung alternativer Möglichkeiten einer freien und unabhängigen Organisation
Keinerlei Diskriminierung bei Einstellung, Entlohnung, Zugang zu Fortbildungen, Beförderungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Eintritt in den Ruhestand
Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns bei Entgeltung regulärer Arbeitszeiten, Überstunden und Überstundenausgleich bzw. Zahlung einer angemessenen Vergütung, wenn der Mindestlohn die Kosten für den Lebensunterhalt nicht abdeckt

Einhaltung der Vorgaben für Arbeitszeiten
Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Einhaltung der gesetzlichen Mindestanforderungen in Umwelt- und Sicherheitsfragen
Managementsystem, mit dem die Einhaltung der Anforderungen von amfori sichergestellt werden kann

Einen vollständigen Überblick über Anforderungen und Ziele von amfori sowie seine mehr als 2000 Mitgliedsunternehmen gibt es unter www.amfori.org

Die Wünsche Group ist Mitglied des „Accord on Fire and Building” Safety in Bangladesch.

Wir fördern und unterstützen umfangreiche Maßnahmen und Überprüfungen bei unseren Lieferanten, beispielsweise in den Bereichen Gebäudesicherheit, Brandschutz und elektrische Sicherheit. Der Gesundheit und Sicherheit der dort arbeitenden Menschen schenken wir auf diese Weise verstärkt unsere Aufmerksamkeit.

Ebenfalls im Bereich Textil wenden wir uns ganz aktuell der DETOX Initiative zu, die zum Ziel hat, dass bis zum Jahr 2020 alle Textilien komplett giftfrei hergestellt werden. Der Schadstoffgehalt im Abwasser in den Herstellerländern soll soweit reduziert werden, dass künftig Trinkwasser aus den Fabriken abfließt.

Bei der Erzeugung, Produktion und Verarbeitung von Lebensmitteln, Textilien und anderen Gebrauchsgütern richtet sich unser Augenmerk vor allem auf Sicherheit und Tierschutz. So lassen wir beispielsweise bei der Herstellung von Thunfischkonserven nur FAD (Fish Aggregating Devices) -freien Fang verwenden. Beim Handel mit Reis aus Indien und Ananas aus Thailand folgen wir den Prinzipien des Fairtrade und sind dafür auch entsprechend von der Fairtrade Labelling Organisations International (FLO) zertifiziert.

Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass unsere Partner soziale Standards einhalten – egal, an welchem Fleck der Welt.