Arbeiten bei Wünsche Asia

Unsere Unternehmensgruppe entwickelt sich sehr dynamisch: innovativ zu sein ist für uns Programm. Um den vielfältigen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, ist es notwendig, dass unsere Mitarbeiter ein hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft mitbringen.

Bei uns unterstützen sich alle gegenseitig, jeder profitiert von den Erfahrungen seiner Kollegen. Als Familienunternehmen übertragen wir unseren Mitarbeitern viel Eigenverantwortung und schenken ihnen Vertrauen. Verbessern, zupacken, nach vorn denken und handeln – so arbeiten wir bei Wünsche Asia.

Neben einer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern weitere interessante Leistungen. Diese werden individuell vereinbart und können sich je nach Standort und Arbeitsplatz unterscheiden. Auch bei Fortbildungsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter.

Wir pflegen eine offene und auf Vertrauen basierende Feedbackkultur. Dabei wünschen wir uns Rückmeldungen aus allen und in alle Richtungen – auch außerhalb der regulären Mitarbeitergespräche. Unsere Kommunikation ist geprägt von Respekt und Akzeptanz und ist immer lösungsorientiert. Teamgeist, Ehrlichkeit und gegenseitiges Verständnis fördern bei uns den Kontakt über Firmen und Teams hinweg.

„Für morgen handeln“ ist der Titel unseres Unternehmensleitbildes. Es basiert auf vier Elementen: Leistungsbereitschaft, Dynamik, Geradlinigkeit und Zukunftsfähigkeit. Leistungsbereit arbeiten wir, indem wir motiviert, leidenschaftlich und unternehmerisch handeln. Positiv, optimistisch und mutig ist unsere Haltung. Wir agieren zuverlässig, authentisch und partnerschaftlich. Unsere Zukunftsfähigkeit stellen wir durch Innovation, Unabhängigkeit und den Bezug zu unseren hanseatischen Wurzeln unter Beweis.

Wir sind ein Familienunternehmen. Lange Wege, Bürokratie oder verschlossene Türen gibt es bei uns nicht – nur der direkte Austausch zwischen Teams und Mitarbeitern bringt uns voran. Wir delegieren keine Aufgaben, sondern treffen selbst Entscheidungen und übernehmen dafür die Verantwortung. Gleichzeitig pflegen wir eine Fehlerkultur, die auf Lernen und positive Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Besprechungsmarathons? Fehlanzeige. Schnelle Entscheidungen und klare Prozesse – so arbeiten wir bei Wünsche Asia.

Wir respektieren die Individualität unserer Mitarbeiter, deren Vorstellungen sich mit der Zeit verändern. Darauf stellen wir uns ein. Wir berücksichtigen die vielfältigen Wünsche zur persönlichen Karriereplanung. Deswegen treffen wir mit Mitarbeitern eigene, individuelle Vereinbarungen, die dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung Raum geben. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Coaching und Trainingsangebote.